CÍMKEFELHŐ
gazdasági szakkiadó | hivatalos állásfoglalás | adó | pénzügy | gazdasági folyóirat | szakkönyv | jogszabálykereső | kommentár | letölthető szerződésminták | tudástár | tanácsadás | gazdasági kiadványok | gazdasági konferencia | ingyenes számviteli tanácsadás | könyvelők kötelező továbbképzése | kötelező kreditpontok 2017 | közlöny | kormányrendelet | céginformáció
Munkaügyi Tanácsadó


BRUTTÓ ÁR: 23 205 Ft
Az ár tartalmazza az áfát, a csomagolási és szállítási költséget is.

A folyóirat bruttó ára tartalmazza az 50%-os kedvezményt, amely az első éves előfizetésre érvényes!
  

A kiadványról:

Havonta megjelenő folyóiratunk folyamatosan eljuttatja Önhöz az aktuális információkat:
– versenyszférát (Mt.), illetve a közszférát (Kjt., Ktv.) érintő tervezett, illetve elfogadott jogszabályváltozásokat, amelyek alkalmazásához magyarázatot és gyakorlati segítséget nyújt;
– egy-egy közérdekű munkajogi téma részletes feldolgozását, magyarázatát;
– a napi munkához szükséges ellenőrzőlistákat.

Tanácsadónkban az általános munkaügyi kérdéseken túl részletesen beszámolunk a munkaügyi ellenőrzést érintő változásokról is.
A Munka Törvénykönyve és a munkaügyi ellenőrzés jogszabályi előírásai változásainak hatása munkáltatóra és munkavállalóra egyaránt vonatkoznak. Folyóiratunkban részletesen foglalkozunk az új (2012. július 1-jétől hatályos) munka törvénykönyve előírásaival!

Aktualitások:

2015. január 1-jétől jelentős horderejű változások nem történtek a munkajogi szabályokban, de néhány új előírással min-denképpen meg kell ismerkednünk! Kövesse az új előírásokat Tanácsadónk segítségével, amelyből részletesen értesülhet az új szabályokról, magyarázatokkal, esettanulmányokkal mutatjuk be az újdonságokat! A módosítások több, azóta egyértelművé vált problémára is megoldást nyújtanak. A változás érinti többek közt a részmunkaidőt – három vagy több gyermeket nevelő munkavállaló esetén a gyermek ötéves koráig köteles a munkáltató a munkaszerződést az általános teljes napi munkaidő felének megfelelő tartamú részmunkaidőre módosítani;
• apaszabadság – a Kjt.-be is került az apaszabadság. Az apának a gyermeke születése esetén, legkésőbb a születést követő 2. hónap végéig öt, ikergyermekek születése esetén hét munkanap pótszabadság jár, amelyet kérésének megfelelő időpontban kell kiadni;
• keresőképtelenség idejére is jár szabadság – ez a legfontosabb változás, ezzel megszűnt az a szabály, miszerint nem minősül munkában töltött időnek a 30 napot meghaladó keresőképtelenség időtarta-ma. Ez nagyon kedvező változás, hiszen ezen szabálynak köszönhetően ez idáig a szabadság időtartama hosszabb időtartamú keresőképtelenség esetén jelentősen csökkenhetett. A vezető beosztású munkavállalók munkajogi védelmet kaptak – a vezető is felmondási tilalom alatt áll a várandósság, a szülési szabadság tartama alatt.
• Változik a minimálbér és a garantált bérminimum összege. A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított kötelező minimálbér a teljes munkaidő teljesítése esetén 2015. január 1-jétől havibér alkalmazása esetén 105 000 forint, hetibér alkalmazása esetén 24 160 forint, napibér alkalmazása esetén 4830 forint, órabér alkalmazása esetén 604 forint. A legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló garantált bérminimuma a teljes munkaidő teljesítése esetén 122 000 forint, hetibér alkalmazása esetén 28 080 forint, napibér alkalmazása esetén 5620 forint, órabér alkalmazása esetén 702 forint.
• A kiskereskedelmi szektorban történő vasárnapi munkavégzést tilalma 2015. március 15. napjával lép hatályba. Bizonyos speciális foglalkoztatókra a szabályozás hatálya nem terjed ki. A törvény bevezeti a kiskereskedelmi nap fogalmát, ami a vasárnap és a munkaszüneti napok kivételével a hét többi napja.

Rendszeres szerzőink:

Dr. Dudás Katalin egyetemi adjunktus, ELTE ÁJK Munka- és Szociális Jogi Tanszék
Dr. Rátkai Ildikó ügyvéd
Dr. Bankó Zoltán egyetemi docens, PTE ÁJK Munka- és Társadalombiztosítási Jogi Tanszék
Dr. Kártyás Gábor munkajogász
Dr. Mareczky Ferenc ügyvéd
Dr. Takács Gábor munkajogász

Díjmentes kiegészítő szolgáltatások

Szakmai folyóiratunk előfizetésével Önnek egy évig lehetősége nyílik kapcsolódó szolgáltatásaink térítésmentes igénybevételére:

• 2 fő ingyenes részvétele szakmai konferenciáinkon, amelyek felölelik a gazdaság minden területét (adózás, számvitel, munkaügy, társadalombiztosítás, stb.);

• online kérdés-válasz szolgáltatás a Menedzser Tudás- és Válaszközponton keresztül

• részvételi lehetőség Tanácsadói napokon: online szakértői chat szolgáltatás vagy személyes tanácsadói nap, amely lehetővé teszi, hogy egy-egy téma legnevesebb szakértőivel ügyfeleink közvetlenül konzultáljanak

• online konferencia: honlapunkon keresztül minden* konferenciánkat élőben, online is nyomon követheti (* az előadók engedélyével és a technikai feltételek függvényében)

• archívumainkban megtalálhatja a hozzánk beérkezett szakmai kérdéseket és az azokra adott szakértői válaszokat, tematikus bontásban; az egy évnél régebben megjelent Tanácsadóink lapszámait; a megrendezett konferenciák anyagait, az előadások teljes felvételével együtt.

telefonos tanácsadás: Munkaügy, munkaügyi ellenőrzés és közszolgálati munkajog témában a 06-1-880-7677, az adózás, társadalombiztosítás és számvitel területén pedig a 06-1-880-7675 telefonszámon hétfőtől csütörtökig 10-16, pénteken 14 óráig.
Mindezen térítésmentes szolgáltatásainkat továbbra is igénybe veheti, amennyiben az egy év lejárta után továbbra is előfizetőnk marad.

Kedvezményes ajánlatunk, avagy hogyan takaríthat meg közel 30 000 forintot?

Szakmai folyóiratunk előfizetését a LexPraxis Pro Munkaügyi Tudástárral együtt is megvásárolhatja.
A LexPraxis Pro Munkaügyi Tudástár azonnali, online hozzáférést tesz lehetővé a teljes magyar joganyaghoz (változásmutatóval), a bírósági döntésekhez, valamint tartalmazza az új Munka Törvénykönyve legfontosabb rendelkezéseinek magyarázatát, HR szakmai segédleteket, munkaköri leírások és munkaszerződések mintáit, továbbá szakmai gyűjtéseket is. Ráadásul a LexPraxis Pro Munkaügyi Tudástár speciális funkciói révén személyre szabható, így maximálisan képes kiszolgálni az Ön igényeit!

A kiadvány és a LexPraxis Pro Munkaügyi Tudástár együttes, kedvezményes csomagára
bruttó 68 000 forint helyett mindössze bruttó 42.265 forint.

Amennyiben szeretné LexPraxis csomagban megvásárolni a kiadványt
a részletekhez kattintson ide!


Amennyiben önállóan szeretné megrendelni a Munkaügyi Tanácsadót, tegye a kosárba most!

Általános Szerződési Feltételek

  

Az alábbi űrlap kitöltésével kérdezhet szakértőinktől.







Mégse

Kérdését továbbítottuk szakértőink felé, akik a megadott elérhetőségein tájékoztatják a témával kapcsolatbam.

Ossza meg díjmentes tanácsadói szolgáltatásunkat kollégáival, ismerőseivel.

Kérek tájékoztatást várható konferenciákról, továbbképzésekről






Mégse

Kérését továbbítottuk, megadott elérhetőségein tájékoztatjuk várható rendezvényeinkről.

Az alábbi űrlap kitöltésével kérdezhet szakértőinktől.

Rendelkezik érvényes előfizetéssel?

Igen

Nem

Előfizetéssel rendelkező ügyfeleink kérdései priorítást élveznek

Megválaszolt adózási, tb, munkaügyi, számviteli kérdések a mai napon:

15

Kérdezzen itt Ön is!

AKTUÁLIS ESEMÉNYEK

Eseménykövetés

SZAKMAI KLUBJAINK

ADÓNAPTÁR