A Menedzser Praxis Kft. a hazai piacon az elsők között végzett munkaügyi audit tevékenységet, amely a munkaügyi tanácsadás egyik speciális formája, és amellyel szakszerűen készíthető fel egy vállalati szervezet a munkaügyi ellenőrzésekre.

MIÉRT VAN SZÜKSÉG MUNKAÜGYI ÁTVILÁGÍTÁSRA?

Mert:
- Az elmúlt időszakban megnövekedett a munkaügyi ellenőrzések száma.
- A költségvetési nyomás és a társadalmi elvárások hatására az ellenőrzések során feltárt hiányosságok egyre súlyosabb következményekkel járnak, és folyamatosan nő a kiszabott bírságok mértéke. 
- A hazai és európai uniós forrásokhoz való hozzáférés, valamint a közbeszerzési eljárásokban való sikeres részvétel egyik fontos feltétele a stabil munkajogi háttér.

A szigorodó munkaügyi ellenőrzések módszerei:
- Alapelvként a kiszámíthatatlanságot jelölték meg.
- Többszöri, ismételt visszatérés az ellenőrzés helyére.
- Általános munkarendtől eltérő időpontokban történő ellenőrzés.
- Az OMMF a társhatóságok közreműködésével ellenőrzi a munkáltatókat.

A MUNKAÜGYI AUDIT FOLYAMATA

A munkaügyi átvilágítás keretében keretében (többek között) megvizsgáljuk:

- a munkaszerződéseket,
- a munkaidő nyilvántartásokat,
- a rendkívüli munkavégzés adminisztrációját,
- a munkaviszony létesítésével, megszűnésével, megszüntetésével kapcsolatos kötelezettségek teljesítését,
- a munkaerő-kölcsönzés keretében történő foglalkoztatás adminisztrációját,
- a külföldiek foglalkoztatásának adminisztrációját,
- alkalmi munkavállalás/egyszerűsített foglalkoztatás adminisztrációját,
- a munkabér védelmére, a munkaidő-pihenőidőre, rendkívüli munkavégzésre, szabadságolásra vonatkozó rendelkezések betartását,
- a munkáltató nyilvántartási kötelességének, az egyenlő bánásmód követelményének, a nők, a fiatalkorúak és a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásával kapcsolatos jogszabályi rendelkezések betartását.

A munkaügyi dokumentációk vizsgálata alapján vállaljuk:

- A szakmai konzultációt a cégvezetés, munkaüggyel foglalkozó munkatársak részére.
- A kockázatos pontok felderítését az adminisztrációban és az információáramlásban.
- Javaslatokat teszünk problémáik jogszerű megoldására.

Az átvilágítás befejeztével:

A megrendelőnek átnyújtunk egy dokumentumot, amely tartalmazza:
- a megállapításokat,
- az ellenőrzés során felmerült kérdések megválaszolását,
- és a szükséges tennivalók listáját.

Az átvilágítás megkezdése előtt munkatársaink titoktartási nyilatkozatot írnak alá.

KIEMELT REFERENCIÁK

        
   

A munkaügyi tanácsadás részleteivel és a szolgáltatás megrendelését kapcsolatban kérjük, keresse munkatársainkat TUDASKOZPONT@MENEDZSERPRAXIS.HU e-mail címen.